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Recursos Humanos en una organización ¿Cuál es su propósito?

Recursos Humanos en una organización ¿Cuál es su propósito?

Publicado el
Lunes, 20 Enero 2020
Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR), en inglés, es un departamento de la empresa que organiza y maximiza el desempeño de los colaboradores o el capital humano.

Los Recursos Humanos de una organización (RRHH) o Human Resources (HR), en inglés, es un departamento de la empresa que organiza y maximiza el desempeño de los colaboradores o el capital humano.

¿Qué busca un colaborador?

Existen tres aspectos en los que el colaborador tiene unas aspiraciones que tienen que ser satisfechas:

  • Aspecto económico: el colaborador espera un salario justo y gozar de los beneficios.

  • Aspecto cognitivo: el colaborador espera un aprendizaje continuo y desarrollar sus habilidades al máximo.

  • Aspecto trascendental: el colaborador necesita sentirse útil y valorado en su trabajo.

El vínculo entre los colaboradores y la empresa u organización es un intercambio. 

La empresa u organización se encarga de brindarle el salario, los beneficios, oportunidades de desarrollo, capacitación y comunicación. A cambio de ello, el colaborador tiene que cumplir con sus tareas asignadas, tiene que sentir pertenencia hacia la empresa, debe tener iniciativa y la confianza necesaria para comunicar sus ideas a sus jefes o compañeros y ser productivo.

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